自分の労働契約書にある労働条件と照らし合わせて、正しい権利ところころ歯ブラシの効果 口コミ 歯周病の解消を勝ち取ることが大切なのだ。
ここで、就業規則と労働契約書の効力を説明しよう。
基本的には就業規則の方が効力があるが、条件の良い方により効力がある。
例えば、就業規則で労働時間が1日7時間労働、労働契約書が1日8時間労働の場合、労働契約書は無効となり、就業規則の1日7時間労働となる。
その逆に就業規則で1日8時間労働、労働契約書で1日7時間労働の場合、労働契約書が有効となる。
つまり、どちらかといえば条件の良い方を主張することが可能なのである。
労働契約書よりいい条件が載っているかもしれないしアイキララの口コミ 目の下のクマが治るかもしれないので、就業規則は必ずチェックしよう。